為進一步明確公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，細化經(jīng)營發(fā)展責(zé)任，確保2023年度經(jīng)營目標(biāo)和各項工作任務(wù)圓滿完成，2月15日上午，科博思公司組織召開了2023年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。公司總經(jīng)理王勇與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同出席，各部門領(lǐng)導(dǎo)和骨干員工代表參加了簽約儀式。

　　簽約儀式開始前，公司財務(wù)總監(jiān)劉雙建宣讀了《合同制員工薪酬管理辦法（試行）》。為薪酬、績效機制改革落實落地提供了政策依據(jù)。

　　總經(jīng)理王勇與領(lǐng)導(dǎo)班子分別簽訂了部門年度目標(biāo)責(zé)任書。

　　常務(wù)副總鄭東洋要求各部門要確保責(zé)任落實，做到心中有目標(biāo)、肩上有責(zé)任，以扎實的工作作風(fēng)開展工作，盯緊工作環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高質(zhì)量，管理人員要苦練內(nèi)功，提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，盡快適應(yīng)集團公司及市場要求，把目標(biāo)變成動力，全面高質(zhì)量地完成全年任務(wù)。

　　總經(jīng)理王勇指出，全體班子成員要圍繞“開源，節(jié)流、抓落實”，統(tǒng)一思想、堅定信心，堅持“敢”字為先，“干”字當(dāng)頭，擼起袖子加油干，風(fēng)雨無阻勇向前，以實現(xiàn)2023年度經(jīng)營管理目標(biāo)為己任，將公司發(fā)展成為有特色、有品質(zhì)、有核心競爭力、受人尊重的企業(yè)，實現(xiàn)新突破、邁向新臺階、展現(xiàn)新氣象。